Readaptación de nuestra fuerza de trabajo para nuestro futuro economía

cada vez que hay elecciones los Estados Unidos, los políticos levantarse en debates de panel y roll-out sus planes para crear puestos de trabajo o ayudar a reciclar a los trabajadores con las habilidades necesarias para los trabajos que están disponibles. Esto es malarkey y retórica política. En primer lugar, el gobierno no es muy bueno con la creación de puestos de trabajo, a menos que contrata a un grupo de gente para la burocracia, pero lo tiene que pedir dinero prestado o aumentar los impuestos que perjudica a la economía y la moneda. Lo que es peor, toma dinero de los consumidores que gastar y comprar algo mientras disfruta de su calidad de vida y nivel de vida, o de un negocio que sería reinvertir ese dinero para crear empleos. Baste decir, no funciona.

Reciclaje es mucho más difícil de lo que parece, los gobiernos esto muy mal, generalmente nunca funciona y siempre apropiarse indebidamente de recursos y estimación se pierda como muchos o pocos trabajadores son necesarios. Si seguimos las teorías del Instituto de la singularidad, que hace mucho sentido, creemos que vemos donde necesitamos la mano de obra en el futuro y sin embargo, estamos generalmente mal, a pesar de que muchos de los grupos de tipo futuristas y el Instituto de la singularidad son totalmente en la tubería de las últimas y mejores tecnologías emergentes – es decir… creando el futuro son los únicos que pueden predecirlo.

No podemos gastar dinero en pagar a la gente a ir al entrenamiento como si fuera un empleo (desempleo extendido) y luego esperar que esos trabajos exactos de estar allí una vez que estos individuos han completado dos años de formación.

¿Otro desafío es que muchos creen “nos apoyaremos y vendrán” pero? Sólo porque usted tiene un programa de entrenamiento no significa que cualquier persona inscribirse o serio. Si asignamos personas cierta formación con un consejero de carrera, bien sabemos cómo nada son esas personas y exactamente cómo vamos a hacer? ¿Asignar trabajos a personas basándose en lo que? Nivel de IQ, edad, raza, capacidad atlética, experiencia laboral no siempre en consonancia con lo que “El individuo” podría ver como un trabajo significativo.

Suena mucho comunismo y comunismo que tiene sus defectos, sabe aunque sea el más apropos para una “Colonia espacial” acaba de empezar. Nuestro actual gobierno ha hecho un trabajo horrible en la readaptación de los seres humanos para puestos de trabajo. Desempeño anterior es generalmente el mejor indicador de éxito en el futuro, está de acuerdo.

Lo peor de todo, gobierno patrocinado trabajo reconversión beneficios las corporaciones, como el contribuyente ahora está pagando sus costes de formación y generalmente las empresas con el mejor consigue los cabilderos para escoger los currículos, mientras que otras industrias tienen para capacitar a sus empleados, aunque más eficiente – así que ¿cómo es que “justo para todos los interesados” Rotarian Sr. y rey de las asociaciones de gobierno-negocios locales en su ciudad y la mía? Sólo diciendo ‘.

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